发布时间:2015-4-3 14:49:04 点击数： 次
长沙一理工科大学要招一批辅导员，本着性别平衡的原则原计划多招一些男生，没想到最后参加面试的女生是男生的三倍，“我们只好女生当女汉子用了。”此次招聘相关负责人表示。为啥一招聘总能吸引更多的女生，当然原因是多方面的，不过可能最主要的因素是，目前在校大学生已经连续四年女生人数超过男生。
近日教育部公布了2012年教育统计数据，在各级各类学校女生人数统计中，全国女大学生人数已连续4年超过男生，2012年，全国大学普通本专科生一共有2391万余人，其中女生人数超男生64.78万人，占51.35%；女硕士人数连续3年超过男生；女博士的比例也每年在递增。
数据
2006级是“和尚班”，现在男女比例8:28
据记者调查，目前湖南高校在工商管理、经济、金融等经管类专业中，男女比例基本保持均衡。而英语、中文、土木、机电等文学或理工类专业中，“公主班”、“和尚班”仍不在少数。此外，部分专业的男女比例与以往相比，有明显变化。
“我们班45人里，只有18个纯爷们，上一届有个班只有7个男生。”湖南师范大学2013级新闻专业的彭琳告诉记者。而湖南商学院2012级统计专业的邓婕告诉记者，“在2005、2006级的时候，统计班还是标准的‘和尚班’，但是近几年学统计专业的女生越来越多，我们班现在的男女比例是8:28，完全颠覆了以往的传统。”
余娜(化名)是中南大学2013级材料化学专业的新生，她们班的男女比例为19:13，虽然男生数量仍然占上风，但相比往年男生远远多于女生的情况，今年已经好了很多。问及选择这个专业的原因，她说：“我觉得女生学理工科的专业其实没什么，而且这个专业从各方面来说都还不错。”
湖南师范大学文学院教授张良田告诉记者，女生在校人数上升最明显的感受是“以前我监考的时候会数数女生有多少个，因为人数少一些方便计算，不过最近几年来，都改成了点男生人数”。
思考
高校女生超过男生，是一种社会进步
有教育家认为，女生超过男生，是一种社会进步。随着我国社会发展，“男女平等”观念深入人心，使得女孩能跟男孩一样享有平等的教育机会。此外，也有人认为，中国现行的教育观念和高考选拔制度更适合女生的性格心理特点，特别是文科类专业，肯用功、记忆力好的女生更容易考出好成绩。
而部分专业男女比例的变化，则显示出当前社会需求、大学生就业观念等的改变。一个很典型的例子是，以往传统的观点都认为大学辅导员更适合女性做，因为学生工作需要更多的细心和耐心。而记者在河西各大高校中采访了37名大学生，涉及生物、工商管理、土木工程、汉语言文学等12个专业，其中男辅导员有21名，女辅导员有16名。当被问及更喜欢男辅导员还是女辅导员时，大多数人认为，大学辅导员的性别并不是最重要的，更重要的是要能办事、有亲和力。
湖南大学新闻传播与影视艺术学院2011级的程宇表示：“男辅导员行事果断，女辅导员更加细心体贴，他们各有各的好处，所以最好是根据男女学生的实际比例进行合理搭配。”湖南师范大学公共管理学院2013级的曹泽峰认为：“辅导员的性别不是关键，最重要的是辅导员本人要尊重学生，为学生着想。”
尴尬
就业时优势“反转”，女生门槛高于男生
湖南省教育厅今年9月25日透露的数据显示，2013年高考中，全省女生报名比例和录取比例分别为50.3%和51.9%。不过，令人尴尬的是，女生在大学中的“优势”到了就业时往往会被“反转”。
随着高校女生数量不断增多，大学四年之后面临就业时，女多男少的状况加上企业一直以来对男生的“偏爱”，使得女生在求职道路上也频频遭拒，“高分女”求职不如普通男。湖南大学新闻传播与影视艺术学院的冯莉(化名)告诉记者，有一次在某国有企业宣讲会现场投递简历时，她所学的专业、个人能力等基本条件都与应聘职位很相符，排了好久的队来到HR面前，HR一看她是女生，就很直接地说，我们不招女生。“当时周围一下安静了，只因为我是女生，就连投简历的机会都没有，我觉得很尴尬也很无奈。”她的同班同学石群对此也深有体会，“我们班大多数女生还在到处跑宣讲会，但是男生却很轻松地找到了工作，这不仅仅是能力的差别。”
有专家表示，从智力因素上来说，女性并不逊色于男性，是观念的开放“解放”了女性，但社会在某些方面甚至对女性更为“苛刻”。“比如做科研，现在还是男性占优势。我认为并非智力因素，而是女性受到家庭等其他事务的影响更大，难以持续地、专注地做学问。中国‘女主内’的思想流传了几千年，也不可能完全消除。”
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